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L'apprentissage côté apprenti(e)


En tant qu'apprenti(e), la formation vous permet d'accéder à un diplôme reconnu et validé de l'enseignement technique et professionnel, du CAP au diplôme d'ingénieur.

La formation est rémunérée en fonction de votre âge, de votre progression dans les cycles de formation, de congés payés, de la sécurité sociale ... Il existe des aides offrant aux apprenti(e)s la possibilité d'acquérir leur propre matériel.

La formation en alternance offre la possibilité de suivre une formation générale dans un centre de formation d'apprentis et une formation pratique chez un employeur privé ou public (50 à 75 % de la formation).

Cette formule vous insère dans la vie professionnelle. L'employeur recrute souvent l'apprenti qu'il a formé à l'issue du contrat initial.

La formation est financée par la taxe d'apprentissage et par la Région Bretagne.

Moins de 18 ans

18 à moins de 21 ans*

21 ans et plus*

1ère année

25 % du Smic

41 % du Smic

53 % du Smic ou minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé

2ème année

37 % du Smic

49 % du Smic

61 % du Smic ou minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé

3ème année

53 % du Smic

65% du Smic

78 % du Smic ou minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé

 

Formation complémentaire (Diplôme connexe ou mention complémentaire)
 

Moins de 18 ans

18 à moins de 21 ans*

21 ans et plus*

1ère année

40 % du Smic

56 % du Smic

68 % du Smic ou minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé

2ème année

52 % du Smic

64 % du Smic

75 % du Smic ou minimu conventionnel correspondant à l'emploi occupé

3ème année

68 % du Smic

80 % du Smic

93 % du Smic ou minimu conventionnel correspondant à l'emploi occupé


* à compter du premier jour du mois qui suit votre anniversaire